こうほうえんは、ハラスメント防止に関する法令および指針を遵守し、職場における安全と尊厳を確保するため、以下の規程を定めます。
社会福祉法人こうほうえんは、「互恵互助」の精神に基づき、すべての人が尊重され、安心して関わることができる環境づくりを最優先にしています。
就職活動や実習等で法人に関わる皆さまは、当法人の未来を支える大切な存在であり、その基本的人権と尊厳は厳格に保護されます。
当法人は、役職員による就活ハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、他社辞退の強要等）を一切許容しません。
安心・安全で透明性の高い採用・実習環境を提供するため、『求職者等に対するハラスメント防止規程』を定めています。
学生・生徒・求職者 インターンシップ参加者 保育・介護・看護等の現場実習生 OB・OG訪問者 （引用：チラシ「学生・生徒・求職者…OB・OG訪問者等」）
採用面接 会社説明会・座談会 OB・OG訪問 実習指導 内定後の連絡 オンライン面談・メール・SNSでのやり取り
求職者・実習生の皆さまが安心して参加できるよう、以下のルールを徹底します。
面談・選考・指導は原則3名以上で対応
1対1の場合は、ドアや窓を開けた「可視化されたオープン環境」で実施
連絡は公式窓口（オフィシャルメール等）を使用
職員個人のLINE・SNS・私用メールの交換は禁止
私的な食事・面会への誘いは禁止
OB・OG訪問マッチングアプリへの個人登録は禁止
業務適性と関係のないプライベート質問は禁止
性的指向・ジェンダーアイデンティティ等の機微な質問は禁止
威圧的態度・不必要な身体接触・人格否定の発言は禁止
内定条件として「他社辞退」を強制しない
求職者の自由な意思決定を尊重
不適切な言動やハラスメントと思われる行為を受けた場合、または不安・不快に感じる出来事があった場合は、躊躇なくご相談ください。
相談したことを理由に不利益を受けることは絶対にありません。
社会福祉法人こうほうえん 総務部法務課 電話0859-24-3111（平日8：30～17：30）
または、下記のフォームからご連絡ください。
各事業所・施設の相談窓口担当者 総合施設長・施設長
本規程は、求職者・実習生等の安心・安全を守るための重要な指針として整備し、法人内で周知徹底します。
令和8年10月1日
社会福祉法人こうほうえん
理事長 廣江 晃
